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156-0036-6678
Facility requirements for public employment and talent service agency
国家标准《公共就业和人才服务机构设施设备要求》由TC292(全国人力资源服务标准化技术委员会)归口,主管部门为人力资源社会保障部(人事)。
主要起草单位烟台市公共就业和人才服务中心、中国就业培训技术指导中心、全国人才流动中心、烟台市专业技术人员职务评审中心、烟台市经济技术开发区人力资源和社会保障局、烟台市芝罘区公共就业和人才服务中心、吉林省人才交流开发中心、青岛市人才交流服务中心、厦门市人才服务中心。
主要起草人李京岐 、彭文瑞 、赵中海 、邢晓宇 、刘安鹏 、张沛 、娄权超 、谈宇德 、张裕佳 、翁亚光 、王滋军 、黎健 、肖颖 、王楠 、高彬彬 、冯维维 。
标准号:GB/T 33553-2022发布日期:2022-03-09实施日期:2022-03-09全部代替标准:GB/T 33553-2017标准类别:管理中国标准分类号:A12国际标准分类号:03.080 归口单位:全国人力资源服务标准化技术委员会执行单位:全国人力资源服务标准化技术委员会主管部门:人力资源社会保障部(人事)
烟台市公共就业和人才服务中心全国人才流动中心烟台市经济技术开发区人力资源和社会保障局吉林省人才交流开发中心厦门市人才服务中心中国就业培训技术指导中心烟台市专业技术人员职务评审中心烟台市芝罘区公共就业和人才服务中心青岛市人才交流服务中心
李京岐彭文瑞刘安鹏张沛张裕佳翁亚光肖颖王楠赵中海邢晓宇娄权超谈宇德王滋军黎健高彬彬冯维维
DB53/T 799-2016 公共就业服务机构设施设备要求LD/T 05-2021 公共就业和人才服务质量评价指南LD/T 03-2020 公共就业和人才服务窗口服务人员行为规范DB53/T 800-2016 公共就业服务机构管理要求DB23/T 1763-2016 女性就业者就业技能服务机构服务规范20242211-T-469 数字化转型 数字人才技术能力和培养要求DB14/T 2251-2020 公共就业服务规范 就业登记20243538-T-469 城市公共设施管理 通用要求DB12/T 1094-2021 共享经济灵活就业人员管理与服务机构业务风险管理基本要求DB11/T 495-2007 人才服务机构等级划分与评定
CMA检测资质
数据严谨精准
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服务领域广泛
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CMA检测资质
微析院所经过严格的审核程序,获得了CMA资质认证成为正规的检测机构,不出具CMA检测报告的机构请斟酌。
数据
数据严谨精准
提供精准的数据支持,建立了完善的数据管理系统,对每个检测项目数据进行详细记录与归档,以便随时查阅追溯。
立场
独立公正立场
严格按照法律法规和行业标准行事,不受任何外部干扰,真实反映实际情况,出具的检测报告具有权威性和公信力。
服务
服务领域广泛
服务领域广泛,涉及众多行业。食品、环境、医药、化工,还是建筑、电子、机械等领域,都能提供专业检测服务。
CMA检测资质
微析院所经过严格的审核程序,获得了CMA资质认证成为正规的检测机构,不出具CMA检测报告的机构请斟酌。
数据严谨精准
提供精准的数据支持,建立了完善的数据管理系统,对每个检测项目数据进行详细记录与归档,以便随时查阅追溯。
独立公正立场
严格按照法律法规和行业标准行事,不受任何外部干扰,真实反映实际情况,出具的检测报告具有权威性和公信力。
服务领域广泛
服务领域广泛,涉及众多行业。食品、环境、医药、化工,还是建筑、电子、机械等领域,都能提供专业检测服务。
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