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Capability index of human resources service organization
国家标准《人力资源服务机构能力指数》由TC292（全国人力资源服务标准化技术委员会）归口，主管部门为人力资源社会保障部（人事）。
主要起草单位中国人才交流协会、全国人才流动中心、北京市人才服务中心、北京人力资源服务行业协会。
主要起草人陈军 、林革 、董小华 、鞠洪芬 、张宇泉 、戴雅俐 。
标准号：GB/T 33860-2017发布日期：2017-05-31实施日期：2017-12-01标准类别：管理中国标准分类号：A12国际标准分类号：03.080 归口单位：全国人力资源服务标准化技术委员会执行单位：全国人力资源服务标准化技术委员会主管部门：人力资源社会保障部（人事）
中国人才交流协会北京市人才服务中心全国人才流动中心北京人力资源服务行业协会
陈军林革张宇泉戴雅俐董小华鞠洪芬
LD/T 3002-2023 人力资源服务机构诚信评价规范DB2101/T 0102-2024 人力资源服务机构等级划分与评定DB13/T 3009-2024 人力资源服务机构等级划分与评定DB11/T 3009-2024 人力资源服务机构等级划分与评定DB5301/T 14-2019 人力资源服务机构等级划分与评定DB34/T 4752-2024 人力资源服务机构 人才盘点服务规范DB63/T 1965-2021 人力资源服务机构等级划分与评定DB42/T 1094-2015 人力资源服务机构等级划分与评定DB11/T 495-2013 人力资源服务机构等级划分与评定DB34/T 3776-2020 人力资源服务机构等级划分与评定
CMA检测资质
数据严谨精准
独立公正立场
服务领域广泛
微析研究院客户服务流程
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欢迎来公司实验室考察
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服务优势
CMA
CMA检测资质
微析院所经过严格的审核程序，获得了CMA资质认证成为正规的检测机构，不出具CMA检测报告的机构请斟酌。
数据
数据严谨精准
提供精准的数据支持，建立了完善的数据管理系统，对每个检测项目数据进行详细记录与归档，以便随时查阅追溯。
立场
独立公正立场
严格按照法律法规和行业标准行事，不受任何外部干扰，真实反映实际情况，出具的检测报告具有权威性和公信力。
服务
服务领域广泛
服务领域广泛，涉及众多行业。食品、环境、医药、化工，还是建筑、电子、机械等领域，都能提供专业检测服务。
CMA检测资质
微析院所经过严格的审核程序，获得了CMA资质认证成为正规的检测机构，不出具CMA检测报告的机构请斟酌。
数据严谨精准
提供精准的数据支持，建立了完善的数据管理系统，对每个检测项目数据进行详细记录与归档，以便随时查阅追溯。
独立公正立场
严格按照法律法规和行业标准行事，不受任何外部干扰，真实反映实际情况，出具的检测报告具有权威性和公信力。
服务领域广泛
服务领域广泛，涉及众多行业。食品、环境、医药、化工，还是建筑、电子、机械等领域，都能提供专业检测服务。
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