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156-0036-6678
Specifications for human resource outsourcing service
国家标准《人力资源外包服务规范》由TC292(全国人力资源服务标准化技术委员会)归口,主管部门为人力资源社会保障部(人事)。
主要起草单位上海人才服务行业协会、苏州工业园区人力资源服务行业协会、上海市对外服务有限公司、中国四达国际经济技术合作有限公司上海分公司、上海汇思人力资源有限公司、上海劳达劳务派遣有限公司、上海蓝白律师事务所、万宝盛华人力资源(中国)有限公司、上海厂长经理人才有限公司、上海肯耐珂萨人才服务股份有限公司。
主要起草人朱庆阳 、林伟星 、陈军 、陈世华 、戴雅俐 、张宪民 、钱金龙 、范本鹤 、罗湘军 、肖建安 、沈健 。
标准号:GB/T 33530-2017发布日期:2017-02-28实施日期:2017-09-01标准类别:产品中国标准分类号:A12国际标准分类号:03.080 归口单位:全国人力资源服务标准化技术委员会执行单位:全国人力资源服务标准化技术委员会主管部门:人力资源社会保障部(人事)
上海人才服务行业协会上海市对外服务有限公司上海汇思人力资源有限公司上海蓝白律师事务所上海厂长经理人才有限公司苏州工业园区人力资源服务行业协会中国四达国际经济技术合作有限公司上海分公司上海劳达劳务派遣有限公司万宝盛华人力资源(中国)有限公司上海肯耐珂萨人才服务股份有限公司
朱庆阳林伟星戴雅俐张宪民罗湘军肖建安陈军陈世华钱金龙范本鹤沈健
DB12/T 3008.11-2018 人力资源服务规范第 11 部分:人力资源外包服务DB11/T 494.11-2013 人力资源服务规范 第11部分:人力资源外包服务DB13/T 3008.11-2018 人力资源服务规范 第11部分:人力资源外包服务DB11/T 3008.11-2018 人力资源服务规范 第11部分:人力资源外包服务DB32/T 2126-2012 人力资源外包服务规范DB31/T 992-2016 人力资源外包服务规范DB34/T 4755-2024 人力资源服务机构 薪酬外包服务规范DA/T 67-2017 档案保管外包服务管理规范DB32/T 2688-2014 金融外包服务规范DB13/T 2737-2018 岗位外包服务规范
微析研究院客户服务流程
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服务优势
CMA
CMA检测资质
微析院所经过严格的审核程序,获得了CMA资质认证成为正规的检测机构,不出具CMA检测报告的机构请斟酌。
数据
数据严谨精准
提供精准的数据支持,建立了完善的数据管理系统,对每个检测项目数据进行详细记录与归档,以便随时查阅追溯。
立场
独立公正立场
严格按照法律法规和行业标准行事,不受任何外部干扰,真实反映实际情况,出具的检测报告具有权威性和公信力。
服务
服务领域广泛
服务领域广泛,涉及众多行业。食品、环境、医药、化工,还是建筑、电子、机械等领域,都能提供专业检测服务。
CMA检测资质
微析院所经过严格的审核程序,获得了CMA资质认证成为正规的检测机构,不出具CMA检测报告的机构请斟酌。
数据严谨精准
提供精准的数据支持,建立了完善的数据管理系统,对每个检测项目数据进行详细记录与归档,以便随时查阅追溯。
独立公正立场
严格按照法律法规和行业标准行事,不受任何外部干扰,真实反映实际情况,出具的检测报告具有权威性和公信力。
服务领域广泛
服务领域广泛,涉及众多行业。食品、环境、医药、化工,还是建筑、电子、机械等领域,都能提供专业检测服务。
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